Crece el reconocimiento (y los salarios) para los profesionales de cumplimiento
Una nueva encuesta sobre sueldos y beneficios para profesionales de cumplimiento realizada por la Society of Corporate Compliance and Ethics (SCCE) muestra a los oficiales de cumplimiento como una profesión bien remunerada y donde la calificación profesional y las responsabilidades internacionales pueden aumentar los ingresos aún más para los profesionales.
El salario anual promedio de un director de cumplimiento que trabaja en un sector que no está relacionado con la salud y que administra al menos el 26% del riesgo legal y regulatorio de su organización es de US$150.000, y su compensación total fue de unos US$ 180.000.
La organización no realizó la encuesta en 2014, y la que realizó en 2013 utilizó diferentes categorías como por ejemplo director de cumplimiento y encargado del cumplimiento. El salario promedio de un director de cumplimiento de ese año fue de unos US$140.000.
«Lo que está pasando es que el mundo corporativo estadounidense está viendo que la posición que una vez pensaron podría ser más de un nivel medio está siendo de un nivel más alto», señaló Roy Snell, director ejecutivo de la SCCE al periódico The Wall Street Journal.
Esto será aún más evidente a medida que crecen los riesgos de que la Justicia estadounidense haga penalmente responsable a los líderes corporativos por las fallas de cumplimiento de sus compañías, señaló Snell. A medida que tomen conciencia de los riesgos, es muy probable que las compañías consideren a los oficiales de cumplimiento un importante activo para poder mantenerse fuera de peligro.
«Pero la única forma de que el oficial de cumplimiento puede ayudar a hacer eso es si tiene un lugar en la mesa. Todo el mundo está contratando oficiales de cumplimiento por primera vez y se están dando cuenta que el desafío de su trabajo es tan grande que van a comenzar a contratar individuos en altos cargos y eso se verá reflejado en estos salarios”, señala Snell.
Los directores de cumplimiento –o CCO por chief compliance officers— que también son contadores públicos certificados tienen un salario promedio de unos US$ 189.000 o US$30.000 más que otros sin esa certificación, según la encuesta, que se realizó en junio.
Los jefes de cumplimiento que tenían a su cargo 30 o más empleados obtuvieron ingresos promedio por US$202.000, aquellos responsables de un presupuesto de US$2 millones o más obtuvieron US$223.000 y los oficiales de cumplimiento que debían supervisar 11 o más países ingresaron US$228.000, mientras que los que debían supervisar entre dos y 10 países obtuvieron un promedio de US$156.000.
Snell señala al periódico estadounidense que no sorprende que los contadores públicos certificados reciban un mayor beneficio económico ya las compañías están buscando personas que hayan demostrado su experiencia y habilidad para ayudarles a prevenir, detectar y solucionar problemas y personas con conocimientos y antecedente de contabilidad y auditoría traen consigo las metodologías y sistemas de control para ayudar a lograr esos objetivos. «Las empresas están dando mucha credibilidad a personas que han demostrado un alto nivel de experiencia», dijo. «Vamos a ver en los próximos 10 años que las cúpulas de las empresas tomarán al cumplimiento más en serio y contratarán individuos con más experiencia, calidad educación, entrenamiento y certificación”.
La encuesta excluye los oficiales de cumplimiento en el área de salud porque hay más oficiales de cumplimiento en la atención de la salud que son miembros de la SCCE que cualquier otra industria, y sus respuestas sesgar los números, dijo Snell.